A Abordagem Centrada na Pessoa e as doenças emocionais no trabalho.
A Abordagem Centrada na Pessoa, pode contribuir para melhorar a qualidade de vida e à produtividade no trabalho. Algumas sugestões de intervenções: Comece pelos gestores: Identificar os sinais de adoecimento é fundamental para o sucesso de qualquer iniciativa que vise a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. Portanto, os gestores devem ser incentivados e treinados, para identificar os primeiros sinais de adoecimento emocional/mental. Isso cria um ambiente mais empático, solidário e colaborativo. Promova o diálogo : Incentive conversas abertas sobre saúde mental/emocional no ambiente profissional. A discussão sobre o tema contribui para conscientização do problema e incentiva a troca de experiências entre os colegas de trabalho. Fomente a autenticidade : A Abordagem Centrada na Pessoa enfatiza a autenticidade e a genuinidade. Isso contribui para um ambiente mais autêntico, eliminando as incertezas o que contribui para a saúde mental/emocional. Ofereça recur